QUIZ COMBAT (GAMIFICATION)

QUIZ COMBAT (GAMIFICATION) #BevermannAcademy | Solution Flyer: Quiz Combat „LEARNING BY PLAYING“ Quiz Combat ist ein einzigartiges Bildungskonzept und Plattform zur spielerischen, nachhaltigen, kostengünstigen Steigerung der Kompetenz von Mitarbeitern. Quiz Combat nutzt hierbei die menschlichen Antriebstrigger wie Neugierde, Spieltrieb, Wettbewerbstrieb, soziales Verhalten und wirkt durch ständige emotionale Interaktionen effektiv und nachhaltig. Die Teilnehmer messen ihr…

Podcasts für Ihr Unternehmen.

Podcasts für Ihr Unternehmen. #BevermannAcademy | Solution Flyer: Corporate & Unternehmensinterne Podcasts Podcasts (POD: Play on Demand; CAST: Broadcast) sind ein On-Demand-Medium, bei dem der Nutzer entscheidet, wann, wo und wie er es hört. In 2019 nutzten 26% der Deutschen (über alle Altersgruppen hinweg) Podcasts mit fortwährend steigender Tendenz. Für jeden fünften Podcast-Hörer gehören die…

SYSTEMATISIERUNG DER VERTRIEBSARBEIT

SYSTEMATISIERUNG DER VERTRIEBSARBEIT #BevermannAcademy | Solution Flyer: Systematisierung der Vertriebsarbeit Eine Systematisierung der Vertriebsarbeit verbessert die Effektivität & Effizienz der Vertriebsarbeit in den Kundenteams. Hebel dafür ist die Einführung der passenden Vertriebs-methoden und –werkzeuge, verbunden mit Prozessverbesserungen, besserer Kollaboration mit klaren Rollen & Aufgaben und einheitlicher Kommunikationsplattform Wir adressieren mit unserem Training / Workshop 2…

Media Training. Crisis Training.

Media Training. Crisis Training. #BevermannAcademy | Solution Flyer: Media- and Crisis Management   CRISIS Management: – Crisis preparation & prevention – enabling individuals and teams in charge – successful containment / management of crises – professional media training. Crises happen. If there’s no preparation, there’s no containment: Instruments & enabled people, one would want to…

BevermannAcademy Podcast| Ep.2: Aktenzeichen Y – gelöst?

#BevermannAcademy Podcast| Ep.2: Aktenzeichen Y – gelöst?   Wie gut gelingt es den Unternehmen in den Zeiten des demographischen Wandels ein kluges Generationenmanagement zu etablieren? Wie sind die heutigen Top Leader darauf vorbereitet? Und was erwartet die Riege der ’emerging leaders’?   In der Episode “Aktenzeichen Y – gelöst?” sprechen Urs Stoller und Steffen Chalupny…

BevermannAcademy Podcast| Ep.1: Markt- oder Finanzziele? Finance for non-Finance!

#BevermannAcademy Podcast| Ep.1: Markt- oder Finanzziele? Finance for non-Finance!   In Episode 1 des BevermannAcademy Podcast beschäftigen sich Steffen Chalupny & Gerhard Eisenacher (und der Producer Marco F.A. Corzani) mit einer Themenstellung, welche in ökonomisch-anspruchsvollen Zeiten von besonderer Bedeutung ist: nämlich der Sicherung und dem Ausbau von unternehmerischem Erfolg.   Wir stellen dabei die folgenden…

Unternehmerische Preisgestaltung und Preisverhandlung

Unternehmerische Preisgestaltung und Preisverhandlung #BevermannAcademy | Solution Flyer: Erfolgreich Preise gestalten & verhandeln   Preisgestaltung und Preisverhandlung gelten für den Vertrieb technischer Produkte heute als die größten Herausforderungen im internationalen Wettbewerb. Eine unternehmerische Preisgestaltung als auch eine Preisverhandlung auf Augenhöhe kann nur gelingen, wenn ausreichend Transparenz zum Hintergrund der Preisgestaltung vorliegt als auch der Vertrieb…

UNSERE FACTORY FÜR E-LEARNING (-NUGGETS): USE CASES

#BevermannAcademy | UNSERE FACTORY FÜR E-LEARNING (-NUGGETS): USE CASES   Blended Learning ist seit langem ein Standard. Eben solange besteht aber zumeist das Problem, wirklich gute, sinnvolle und relevante E-Learnings kosteneffizient herzustellen. Wir haben dafür eine Factory, in welcher wir E-Learning Meisterstücke produzieren. In einem Kundenprojekt liefern wir nahezu wöchentlich neue E-Learning Nuggets aus. In…

Viele sprechen über Agilität. Wir wissen sie zu implementieren

Viele sprechen über Agilität. Wir wissen sie zu implementieren #BevermannAcademy | Solution Flyer: HYBRID-AGILE ORGANISATIONSFORMEN UND -METHODEN   In einer sich immer schneller drehenden Welt mit überbordender Komplexität ist es vielfach nicht mehr hinreichend, mit der Hierarchie-getriebenen Organisation das Business in kontrollierten Governance-Prozessen zu betreiben. Die Innovationszyklen sind dafür zu kurz, Lösungen müssen schnell an…