Die Interviewreihe der Bevermann Academy 07/2017 – Stefan Göbel, KBA

Die Interviewreihe der Bevermann Academy 07/2017 – Stefan Göbel, KBA   Mitarbeiter von der neuen KBA-Strategie („KBA 4.0“ – die digitale Transformation des Vertriebs) zu begeistern, moderne Vertriebsmethoden und -techniken zu erlernen und sich als Lösungsverkäufer über Alleinstellungsmerkmale und betriebswirtschaftliche Nutzenargumentation im harten Wettbewerb durchzusetzen: dies war die Aufgabenstellung an die BevermannAcademy. Ein modulares, globales…

Bevermann Academy | Interviewreihe | BITESIZE CHUNK: KBA – Ein Industrie 4.0 Best-Practice-Beispiel

Bevermann Academy | Interviewreihe | BITESIZE CHUNK: KBA – Ein Industrie 4.0 Best-Practice-Beispiel   Steffen Chalupny spricht mit Stefan Göbel, Leiter Trainingszentrum der KBA (Koenig & Bauer Group) Sheetfed Solutions in #Radebeul. Thema: #Mitarbeiter und #Führungskräfte von der neuen KBA #Strategie („KBA 4.0“) zu #begeistern, moderne #Vertriebsmethoden und -techniken zu #erlernen und sich als #Lösungsverkäufer…

Bevermann Academy | Interviewreihe | FLASHLIGHT: Being One Step Ahead Of The Game (Continuous Improvement Process)

Bevermann Academy | Interviewreihe | FLASHLIGHT: Being One Step Ahead Of The Game (Continuous Improvement Process)   Steffen Chalupny talks to URS STOLLER at Steigenberger Frankfurter Hof Topics: #Improvement #Actions #Change #ChangeManagement #WayOfWorking #GameChanger #Outclass #Competition #Skills #Competences #Surprise #OneStepAhead #PassionToChange #WithPassionToSuccess #Performance #TopPerformance   // Watch the video here

Die Interviewreihe der Bevermann Academy 06/2017 – Kelechi Onyele

Die Interviewreihe der Bevermann Academy 06/2017 – Kelechi Onyele   Es ist common sense, das Führung im Team eine der wichtigsten Kompetenzen von Executives ist. Ist das auch so in der gelebten Wirklichkeit? Oder sind die Alphatiere weiter am durchmanagen; Soft Skills und Empathie spöttisch belächelnd (abgesehen von wohlfeilen Lippenbekenntnissen)? Ein Faktum: Nach einer aktuellen…

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Unser Rezept zur Verbesserung der Leistung

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Unser Rezept zur Verbesserung der Leistung   Steffen Chalupny spricht mit URS STOLLER im Steigenberger Frankfurter Hof Themen: Leidenschaft zum Ändern und Erfolg; Verbessernde Leistung; Voraussetzungen für höchste Leistung: Motivation, zuversichtliche Coolness; Voraussetzungen für intrinsische Motivation: Orientierung, Ziele, Rahmenbedingungen, Angemessene Fähigkeiten und Kompetenzen, Angemessene (Job) Position, Smart Assignments und…

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Kopf & Herz & Bauch

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Kopf & Herz & Bauch   Vollständiges Interview: „Kopf & Herz & Bauch“ Steffen Chalupny spricht mit Kelechi Onyele in der Commerzbank-Arena Themen: Universeller Angestellter, Universeller Anführer, neue Coaching Ansätze bei der DFB, Innovations- und Change Management, Massenaktivierung, innerer Reichtum, Streben nach Einnahmen und Erträgen.   // Sehen Sie…

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Resultate und Wertschätzungen

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Resultate und Wertschätzungen   Das Ausmaß der heutigen Transformation im Zeichen von Industrie 4.0 ist vergleichbar (oder geht weit darüber hinaus) mit den beiden fundamentalen Transformationen der Weltgeschichte: der Neolithischen sowie der Industriellen Revolution. Viele Unternehmen wechseln dabei zu agilen Methoden, doch der Umstieg fällt selten leicht. Alte Strukturen…

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Der Weg zur Perfektion durch Gedanken und Handeln

Bevermann Academy | Interviewreihe | Edition: Der Weg zur Perfektion durch Gedanken und Handeln   Ergebnisdruck, Stress, Überforderung ob der schieren Komplexität der Arbeitswelt führen oft zu überarbeiteten Mitarbeitern, ausgebrannten Führungskräften. Dabei wachsen die Anforderungen stetig: bei Erreichung hochgesteckter Ziele gilt die übersprungene Messlatte als neuer De-Facto-Standard. Welche Unternehmens-kultur braucht es für eine positive Leistungskultur?…